Com o objetivo de estreitar parcerias com as representações sindicais, as Fundações Sanepar promoveram um encontro com diversos líderes sindicais para um diálogo aberto e construtivo. A reunião foi realizada na sede das Fundações em Curitiba, no dia 06 de maio.
O encontro, considerado muito proveitoso por ambas as partes, teve início com a apresentação de Rafael Stec Toledo, Diretor-Presidente das Fundações. Em suas palavras iniciais, Stec enfatizou a abertura das Fundações aos sindicatos, declarando: “As Fundações são a casa dos Saneparianos.”
Stec também comunicou que, nos próximos dias, as Fundações iniciarão uma série de reuniões em todo o estado. O objetivo desses encontros será conversar diretamente com os empregados da Sanepar sobre os planos de saúde, SaneSaúde e previdência, FusanPrev e Viva Mais Previdência.
Previdência:
Ao abordar a questão da previdência, Rafael Stec Toledo fez uma retrospectiva, pontuando o aumento da expectativa de vida, a perda do poder econômico e o consequente desafio de manter o equilíbrio financeiro do plano.
O Diretor-Presidente informou sobre a necessidade de aplicar um plano de equacionamento em 2026 e mencionou os estudos em andamento para identificar formas de mitigar o impacto sobre os participantes. Ele ressaltou que o plano de equacionamento ainda passará pela aprovação da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC) e será comunicado a todos os envolvidos com antecedência e total transparência.
A Diretoria da Fusan também enfatizou o papel crucial da parceria com os sindicatos na promoção de campanhas de conscientização entre os empregados da Sanepar. O objetivo é incentivar a revisão de suas contribuições, destacando a importância de contribuir com, no mínimo, 7,62%. Abaixo desse percentual, os participantes perdem a contrapartida da Sanepar, que iguala a contribuição dos empregados até esse limite.
Saúde:
Em relação ao SaneSaúde, Rafael Stec Toledo iniciou sua fala informando que no próximo ano, o plano completará 50 anos de atuação, proporcionando saúde e qualidade de vida aos saneparianos e seus dependentes.
Os diretores das Fundações compartilharam com os representantes sindicais os desafios enfrentados pelo plano de saúde, especialmente em relação ao credenciamento, devido a ocorrências de fraudes por cobranças indevidas. Informaram que a Fundação está aberta a receber sugestões de novos credenciados e que este tema também será abordado nas reuniões a serem realizadas no interior do estado.
Rafael Stec Toledo também alertou os sindicatos sobre a possibilidade de um reajuste mais perceptível no plano de saúde ainda este ano, justificando-o pelo aumento significativo dos custos com medicamentos na área da saúde.
Antes de concluir a apresentação, os diretores das Fundações apresentaram o prêmio IDSS – Índice de Desempenho da Saúde Suplementar, recentemente conquistado pela Fundação Sanepar, que a posiciona em destaque nacional em termos de qualidade e eficiência na gestão da saúde suplementar.
Ao final do encontro, os representantes sindicais elogiaram a iniciativa da gestão em promover esse diálogo aberto, que permitiu o esclarecimento de diversas dúvidas.
Participaram da reunião, além de Rafael Stec Toledo, Diretor-Presidente e Marcos César Todeschi, Diretor de Seguridade e Operações, gestores da equipe das Fundações. Pela frente sindical, estiveram presentes representantes dos seguintes sindicatos: SAEMAC, SINDAEL, SICONTIBA, SINAEP, SINDASP, SINDIJOR –PR, SINPROPAR, SIQUIM-PR, SINTEC-PR, SINTESPAR e SINDECON-PR.
Para Rafael Stec Toledo, a reunião reforça a importância de uma parceria sólida e transparente com os sindicatos. Ele destacou que “a voz dos representantes dos trabalhadores é fundamental para construirmos juntos soluções que beneficiem a todos os Saneparianos, tanto na previdência quanto na saúde. Acreditamos que, trabalhando lado a lado, podemos enfrentar os desafios para um futuro mais seguro e com mais qualidade de vida para todos”.
