O encerramento do ano costuma trazer alívio ao orçamento das famílias com o pagamento do 13º salário. Historicamente, grande parte desse montante é consumida por compromissos imediatos: cerca de 31% a 40% dos trabalhadores utilizam a gratificação para quitar débitos e limpar o nome, 28% usam os recursos para manter as contas básicas em dia e cerca de 19% já separam o valor para as despesas sazonais do início do ano, como IPTU, IPVA e materiais escolares.

Diante desse cenário de compromissos correntes, menos de 20% dos trabalhadores conseguem reservar ou investir parte do benefício. No entanto, o 13º salário representa uma oportunidade estratégica para mudar essa dinâmica, permitindo que o participante passe de mero pagador de despesas a investidor do próprio futuro por meio de aportes voluntários na previdência complementar fechada.

Do hábito de poupar ao passo de investir

Embora cerca de um terço dos brasileiros consiga poupar recursos com corte de supérfluos e controle de gastos, apenas uma fração dessa poupança é efetivamente convertida em investimentos voltados ao longo prazo. Essa diferença demonstra o potencial existente para construir patrimônio quando o planejamento financeiro ganha método e destinos claros.

Entre as pessoas que buscam o mercado de investimentos, as prioridades mais recorrentes são retorno e segurança, dois pilares estruturais da gestão dos planos de previdência da Fusan. Ao contrário de reservas que ficam desprotegidas contra impulsos de consumo imediato, o aporte no plano previdenciário canaliza o recurso diretamente para uma carteira diversificada, gerida com foco na rentabilidade sustentável ao longo das décadas.

As vantagens do aporte voluntário na Fusan

Aproveitar uma fração do 13º salário para realizar um aporte extraordinário ou elevar a contribuição previdenciária oferece vantagens concretas:

• Rentabilidade Acumulada no Tempo: O aporte entra diretamente na conta do participante e passa a se beneficiar do efeito dos juros compostos, ampliando a reserva acumulada para a aposentadoria.
• Disciplina Financeira sem Prejuízo do Presente: Não é necessário comprometer a totalidade do 13º salário; destinar 10%, 20% ou 30% da renda extra já estabelece uma barreira de proteção contra gastos desnecessários de fim de ano, mantendo o equilíbrio para as despesas tradicionais de janeiro.
• Benefício Fiscal: Para os participantes que declaram o Imposto de Renda pelo modelo completo, os aportes realizados até o fim do ano-calendário podem ser deduzidos da base de cálculo do IR até o limite legal de 12% dos rendimentos tributáveis anuais.
• Custos Competitivos: Como entidade fechada de previdência complementar, sem fins lucrativos, a Fusan opera com foco exclusivo nos interesses dos participantes, traduzindo menores custos administrativos em mais recursos trabalhando pelo patrimônio do titular.

Planejamento Inclusivo: Equidade na Construção do Futuro

O movimento de fortalecimento patrimonial também dialoga diretamente com a redução de disparidades financeiras. Dados apontam que o percentual de mulheres investidoras ainda é consideravelmente inferior ao dos homens, com uma parcela expressiva do público feminino fora do circuito de produtos financeiros.

A previdência complementar surge como um canal seguro, transparente e acessível para que todos os perfis de profissionais, sem necessidade de acompanhamento diário do mercado de capitais, construam autonomia financeira e tranquilidade a longo prazo.

Fontes dos dados:

Dados sobre a destinação do 13º salário: Federação Nacional das Cooperativas de Crédito (FNCC) – Como a população brasileira usa esse benefício.

Dados sobre comportamento de poupança, perfil de investidores e recortes de gênero: Pesquisa de Raio X do Investidor Brasileiro / Indicadores de Mercado Financeiro.